L'avantage que tu as avec le cdi c'est la sécurité de l'emploi ! en intérim, tu es là mais tu ne sais pas pour combien de temps. Et les règlements et clauses d'un contrat en intérim et d'un contrat en cdi sont différentes !
Ils ont le droit il me semble de mettre fin au contrat d'intérim, même si c'est pour remplacer par un cdi... après c'est leur popote interne...
Mais je dis ça c'est ce que je pense, je ne me base pas sur des lois donc si quelqu'un a une réponse plus sure...